Asad Ahmad
Underviser
Kort præsentation:
Asad Ahmad har arbejdet med konflikthåndtering og mægling i mange sammenhænge - især hvor konflikterne har haft tværkulturelle aspekter. Er særligt optaget af kommunikation, dialog og identiteter og af den betydning værdier, normer, traditioner og fordomme har i konfliktsituationer.
Uddannelse:
Ph.d. i genetik fra Cambridge Universitet. Læreruddannet i Danmark. Efteruddannet i konfliktløsning og mægling. Ansat som udviklingskonsulent i Københavns Kommune.
Erfaring:
Asad arbejdede i 18 år som tosprogslærer i Gladsaxe, hvor han samtidig fungerede som kulturformidler/mægler i konflikter og dialog mellem skoler og forældre. Siden 1984 har han desuden arbejdet som pædagogisk konsulent og udviklingskonsulent for Københavns Kommune med fokus på tosprogede elever. I denne sammenhæng har han bl.a. virket som "brandslukker" i konflikter mellem familierne og skolerne og undervist skoleledere og lærere fra hele landet i tværkulturelle problemstillinger som kulturmøde, integration, kommunikation, konflikthåndtering mm. og medvirket til at uddanne elevmæglere. Har derudover undervist på Kriminalforsorgens videreuddannelse for fængselspersonale, i politikredse mv.
I perioden august 2003 - februar 2006 var Asad tilknyttet Center for Konfliktløsning som faglig koordinator. Siden har han blandt andet været tilknyttet EU-forskningsprojekter om voldelig radikalisering af unge europæere med muslimsk baggrund.
EU kommissionen har udgivet rapporterne, der er udarbejdet for kommissionen af the Change Institute i London, som Asad har arbejdet sammen med. Det drejer sig om to rapporter om henholdsvis voldelige radikalisering, og om hvordan befolkningen og de samfundsmæssige autoriteter kan være med til at forebygge voldelig radikalisering blandt unge. Den første rapport er baseret på 145 interview – overvejende med muslimske mænd under 35 år - i henholdsvis Danmark, Tyskland, Frankrig og England. Der er mellem 13- 25 mio. muslimer i EU i dag (ud af en befolkning på 450 millioner). Den anden rapport er baseret på indsamling af gode erfaringer ’god praksis’ i 9 europæiske lande.
Du kan læse rapporterne via nedenstående links.
”Min motivation for at arbejde med konflikthåndtering er en tro på at det er os mennesker der har ressourcerne til at skabe en bedre verden. – Evnen til fredelig konfliktløsning er en af de centrale egenskaber vi mennesker bør anvende i vores dagligdag.”
Læs interview med Asad Ahmad, 27. september 2007.
